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    三方机制
    关于学习贯彻《中共中央 国务院关于 构建和谐劳动关系的意见》的通知
    发布日期:2015-6-11 23:16:51

    内蒙古福彩app最新版本 www.eeabj.com 关于学习贯彻《中共中央 国务院关于

    构建和谐劳动关系的意见》的通知

     

    各区、县和企业雇主委员会委员:

    为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,构建和谐劳动关系,推动科学发展,促进社会和谐,中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔201510号)(以下简称《意见》)?!兑饧饭卜职烁霾糠侄?,从当前我国劳动关系形势出发,对新时期构建和谐劳动关系工作进行全面部署,强调坚持促进企业发展、维护职工权益,坚持正确处理改革发展稳定关系,推动中国特色和谐劳动关系的建设和发展。为深入学习《意见》

    精神,现就有关事项通知如下:

    一、高度重视《意见》的重大意义

    党的十八大明确提出构建和谐劳动关系。在新的历史条件下,努力构建中国特色和谐劳动关系,是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容,是建设社会主义和谐社会的重要基础,是经济持续健康发展的重要保证,是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求。学习贯彻落实《意见》精神,对于促进经济持续健康发展和社会和谐稳定,凝聚我市企业和企业家为“建设美丽天津”贡献力量,具有十分重要的意义。雇主委员们要深入学习,把思想和行动统一到中央精神上来,切实增强责任感和使命感,采取有效措施,抓实抓好构建和谐劳动关系工作。

    二、学习掌握《意见》的核心内容

    《意见》系统阐述了构建和谐劳动关系的指导思想、工作原则和目标任务,对如何做好构建和谐劳动关系工作提供了理论支撑,我们要重点领会核心内容。

    (一) 认清当前我国劳动关系形势

    我国正处于经济社会转型时期,劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期,劳动争议案件居高不下,有的地方拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较突出,集体停工和群体性事件时有发生。

    (二) 坚持正确的工作原则

    一是坚持以人为本,把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点。二是坚持依法构建,健全劳动保障法律法规,增强企业依法用工意识,提高职工依法维权能力。三是坚持共建共享,统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系,调动劳动关系主体双方的积极性、主动性,推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。四是坚持改革创新,统筹考虑公有制经济、非公有制经济和混合所有制经济的特点,积极稳妥推进具有中国特色的劳动关系工作理论、体制、制度、机制和方法创新。

    (三) 明确构建和谐劳动关系的目标任务

    加快健全党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作体制,加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

    (四) 把握构建和谐劳动关系的主要内容

    各级企业代表组织要积极反映企业利益诉求,依法维护企业权益,教育和引导广大企业经营者主动承担社会责任,充分发挥企业代表组织对企业经营者的团结、服务、引导、教育作用。要依法保障职工基本权益,健全劳动关系协调机制,加强企业民主管理制度建设,健全劳动关系矛盾调处机制,营造构建和谐劳动关系的良好环境。

    三、抓紧做好《意见》的贯彻落实

    各位雇主委员要把贯彻落实《意见》精神作为当前构建和谐劳动关系的重要工作来抓,切实增强紧迫感和责任感,推动《意见》精神落到实处,取得实绩。

    一要发挥三方机制作用,扩大对外宣传。认真履行企业代表组织职责,积极配合政府、工会,共同为促进企业发展、职工权益维护提供力量支持。加强宣传引导,创新宣传方式,突出宣传实效,通过媒体和网站等进行宣传,形成良好的舆论环境。

    二要加强基层组织体系建设,开展企业培训。向县(区)、工业园区、乡镇(街道)级延伸,加强机构建设和队伍建设,提高雇主队伍专业化服务水平。要针对企业不同需求开展形式多样的培训服务,推动企业家和员工职业素养共同提升。

    三要维护企业合法权益,加强涉企维权。加强沟通协调,逐步完善维权网络建设和维权工作常态化机制建设,加大对企业维权业务指导和法律服务的力度,及时反映企业合理诉求,减轻企业不合理负担。

    四要提高对企服务水平,打造品牌活动。围绕《意见》的要求,加强调查研究,拓宽服务领域,促进企业不断提升经营管理水平。注重打造喜闻乐见的文化类、知识类品牌活动,提高对企业的服务质量和服务层次。

    各位雇主委员,我们一定不要辜负中央对我们的期望,认真履行好雇主委员职责,充分发挥对企业经营者的团结、服务、引导、教育作用,把构建和谐劳动关系工作作为一项重要的工作来抓,为促进

    企业健康发展、职工权益维护和社会和谐稳定发挥更大的作用。

     

     

    2015611



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